嚴格評選,白金家族團隊
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嚴格評選,白金家族團隊

職缺內容:
1. 成立14年,穩健安全
2. 美國股票上市
3. 富比士雜誌評比 最佳200名中小型上市公司的第五名 (前面無任何其他直銷公司)
4. 商業週刊評比 最佳中小型上市公司第12名 (前面無任何其他直銷公司)
5. 超強研發能力, 擁有自己的實驗室, 每年研發費用1200萬美金
6. 頂級電腦系統, 2007年再投資11億台幣升級全球軟體系統
7. 明星產品”醣質營養素”獲得全球專利, 藍海策略產品 , 收錄於專業的”PDR---醫師桌上參考寶典”內, 麻省理工的科技雜誌表示“即將改變未來全世界的十大科技之ㄧ”
8. 首創由”純極水”製成不含任何防腐劑的美容保養品
9. 制度獲得2005年美國直銷協會(DSA)---創意成就獎
10. 全省公辦說明會免費且新人可獲贈900元產品
一般資訊:
聯繫資料
地址 桃園縣蘆竹鄉
電話 0989-549459
傳真 0989-549459
聯絡人 洪振峰
公司背景
行業類別 直銷
理念 寰泰生技獨創的獎金制度也是獨獲青睞的主因,首先是新人前期獎金制度,降低了新人初期經營的壓力,可以無後顧之憂衝刺,自然減少陣亡率。
公司簡介 Mannatech公司優勢

1. 成立14年,穩健安全
2. 美國股票上市
3. 富比士雜誌評比 最佳200名中小型上市公司的第五名 (前面無任何其他直銷公司)
4. 商業週刊評比 最佳中小型上市公司第12名 (前面無任何其他直銷公司)
5. 超強研發能力, 擁有自己的實驗室, 每年研發費用1200萬美金
6. 頂級電腦系統, 2007年再投資11億台幣升級全球軟體系統
7. 明星產品”醣質營養素”獲得全球專利, 藍海策略產品 , 收錄...公司完整故事
主力產品 營養保健
組織背景
組織規模 5001~10000
組織名稱 白金家族
創立時間 2005
組織代表人物 洪振峰
組織理念 寰泰生技獨創的獎金制度也是獨獲青睞的主因,首先是新人前期獎金制度,降低了新人初期經營的壓力,可以無後顧之憂衝刺,自然減少陣亡率。
組織版圖 台灣
組織故事 曾經在台灣某直銷公司成為第一個領導高階直銷商,而後於美國擔任直銷公司區域總經理的洪振峰,在階段性任務達成後,決定重拾直銷商身分,試圖尋找下一個有戰鬥力的直銷戰場。由於歷任直銷公司行政高層、直銷商及訓練顧問,洪振峰自認對於直銷運作內涵有一定程度的了解,於是對於下一個機會他設下四個條件:成立超過十年的公司、公司股票上市、產品有特色、在亞洲市場仍有極大的待開發空間。 寰泰生技獨創的獎金制度也是獨獲青睞的主因,首先是新人前期獎金制度,降低了新人初期經營的壓力,可以無後顧之憂衝刺,自然減少陣亡率。不用屯貨的獎勵制度也讓直銷商經營事業的過程沒有負擔,只要買自己需要的產品,賺到的獎金都是實實在在的,不需要花錢囤貨。事實上寰泰的獎勵制度讓洪振峰9個...組織完整故事
職缺細節
職缺人數 1000
工作場所 台灣
所需專長 學習的心
參與模式 專兼皆可
直銷經驗 不拘
入會門檻 500
職缺統計
職缺ID: 82
職缺流量:1082
職缺期限: 09.09.14 (有效期限 298 日)
添加完成: 08.09.14
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