展望2008年以後的欣生活事業,電信無疑是事業經營者的重心,隨著願景的明朗輪廓,事業規劃階段目標相對明確而具體。
隨著台灣組織通路的開跑,第一階段欣生活目標在建立全面而綿密的組織網,亦即採取組織行銷的優勢,建立人力市場中最大的涵蓋率,將成功佔有台灣人力組織市場。
規劃了最大人力組織通路的雄心壯志,在電信科技不斷汰舊換新之際,體悟電信事業之未來遠景仍舊不離組織通路原則,並且已建構一個連貫性的組織為目標的事業藍圖為準据,組成「欣生活」並且立下「誓與組織人員共生共榮」的事業理念,絕不相互背棄,也絕不缺少對方的決心與事實,並以事業圖騰說明,並展示這個決心與理念。同時,清楚的說明了無論是事業體系或組織中的個體,任何一方少了對方都將...
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